de Teresa M. Amabile (Auteur), Lotte Bailyn (Auteur), Marcy Crary (Auteur)

La retraite, en tant que transition majeure dans la vie, peut être à la fois passionnante et pleine de défis inattendus. Rédigé par des auteurs renommés dans les domaines du leadership commercial, des carrières et du travail, ce livre va au-delà des conseils financiers et de santé typiques sur la retraite, offrant des perspectives pour vous guider dans des domaines plus larges de votre vie – questions d'identité, défis relationnels et questions sur la création d'une nouvelle structure de vie pour la retraite qui vous convienne.

Avec une écriture vivante et engageante, le livre raconte en détail les histoires de transition vers la retraite de 14 personnes – et s'appuie sur plus de 200 entretiens avec 120 personnes – pour explorer comment la retraite implique une reconstruction de la personne et de sa structure de vie. Vous gagnerez en sagesse sur les thèmes communs et les approches très différentes que les gens adoptent face aux quatre grandes tâches de la retraite : prendre la décision de partir à la retraite, se détacher du travail tant matériellement que psychologiquement, construire une nouvelle structure de vie pour la retraite et s'installer dans une vie de retraité relativement stable – mais être prêt à se restructurer à nouveau à mesure que la vie évolue. Tout au long de chaque chapitre, vous verrez comment l'interaction dynamique entre le soi, la structure de vie et le contexte externe affecte l'expérience quotidienne d'une personne qui prend sa retraite au cours des derniers mois de sa carrière, ainsi que ses premières années de retraite – et comment la satisfaction de vie dépend largement de l'alignement entre les trois. En même temps, vous apprendrez comment la famille, les amis et les collègues, ainsi que l'organisation que la personne quitte, peuvent jouer un rôle crucial.

Ce livre est pour vous si vous recherchez une compréhension profonde et nuancée – et des conseils pratiques – sur les aspects psychologiques, sociaux et de restructuration de vie de la retraite qui peuvent faire toute la différence pour la satisfaction de vie. Il est également pour vous si vous êtes un membre de la famille ou un ami d'une personne qui prend sa retraite, un professionnel de l'aide, ou un dirigeant d'organisation qui se soucie de vos travailleurs plus âgés et de la valeur qu'ils apportent à votre organisation même lorsqu'ils partent.

Biographie de l'auteur

Teresa M. Amabile est la professeure émérite Edsel Bryant Ford à la Harvard Business School, et co-auteur de The Progress Principle (2011).

Lotte Bailyn est la professeure émérite T Wilson au MIT Sloan, et l'auteur de Breaking the Mold: Redesigning Work for Productive and Satisfying Lives.

Marcy Crary est professeure émérite à l'Université Bentley. Ses intérêts de recherche portaient sur la pédagogie de la diversité, les relations de travail inter-identitaires et les transitions dans la "troisième phase" de la vie.

Douglas T. (Tim) Hall est le professeur émérite Friedman de gestion, Université de Boston. Ses recherches portent sur les carrières, la retraite, l'intégration travail-vie personnelle et le développement du leadership.

Kathy E. Kram est la professeure émérite R.C. Shipley en gestion à l'Université de Boston. Ses intérêts incluent le développement des adultes, le mentorat, le genre dans le leadership et les processus de changement.